L’ambiente di lavoro comprende molto di più della sala dei dipendenti, dell’ufficio e della hall. Politiche, risorse, relazioni professionali e cultura aziendale creano anche l’ambiente in cui lavoriamo. Un ambiente positivo sul posto di lavoro così come un’atmosfera di entusiasmo dei dipendenti migliora le prestazioni dell’intera organizzazione. I lavoratori raccolgono Leggi tutto…
Stavo parlando con il Titolare di un’azienda di medie dimensioni. Era frustrato dai suoi dipendenti e dal motivo per cui continuavano ad avere sempre gli stessi problemi. Nello specifico, non collaborano tra loro, non rispettano le scadenze nel loro lavoro e non si assumono i rischi per risolvere i problemi. Leggi tutto…
Nella mia attività di business coach, la gestione della squadra è una di quelle richieste che più spesso mi vengono rivolte Ogni giorno incontro imprenditori, titolari di aziende e liberi professionisti, ed è sovente che alcuni di loro mi chiamino perché hanno la sensazione che la propria squadra non viaggia Leggi tutto…
Cosa Fanno i grandi Manager per coinvolgere i loro uomini Il maggiore errore delle imprese è quello di vedere i dipendenti come una parte del problema piuttosto che come una parte della soluzione“. (T. Peters) Sono state queste le parole dette circa 10 anni fa da “T Peter” che hanno Leggi tutto…
Perché è importante costruire un piano di onboarding per un nuovo Dipendente I responsabili delle risorse umane sono spesso così motivati a reclutare lavoratori di talento che trascurano di pensare a cosa accadrà una volta che il nuovo assunto sarà pronto per il lavoro. Grosso errore. Quando un’azienda è in crescita Leggi tutto…
In questi tempi difficili, potresti pensare che tenere te stesso e i tuoi uomini un giorno intero lontano dall’ufficio per un’attività di team building sia impensabile. Potrebbe sembrare una spesa di cui puoi fare a meno. Tuttavia, avere un team che non va d’accordo e che non lavora bene insieme Leggi tutto…