Nel periodo storico in cui viviamo una delle qualità sempre più richieste è la capacità di essere coraggiosi. Che significa ammettere un errore, assumersi la responsabilità dei propri risultati. Abbiamo tutti i giorni le occasioni per mettere alla prova il nostro coraggio ed è importante allenarlo perché la nostra capacità Leggi tutto…
Uno degli argomenti che sempre più spesso affronto durate il mio lavoro è legato al concetto di AUTOSTIMA. Spesso il vero problema nel raggiungimento dei nostri risultati è legato a un basso livello di autostima. Ma prima di capire come poter allenare il “muscolo” dell’autostima affrontiamo il concetto partendo dalla Leggi tutto…
Hai trovato il lavoro dei tuoi sogni sei stato assunto in azienda Ora è il momento di dimostrare a tutti il tuo valore Naturalmente iniziare un nuovo tipo di lavoro ti può portare ad avere tutti i tipi di stress e ansia. Come ti percepiranno i tuoi nuovi collaboratori? Sarai Leggi tutto…
Il conflitto fa parte della vita di tutti i giorni. C’è conflitto a casa, al lavoro, con gli amici e persino conflitti nella natura. Il fatto che si verifichi un conflitto non è il problema. È come risolvere i conflitti che contano di più. Come manager, l’ultima cosa che vuoi è avere un Leggi tutto…
Basta scuse, basta lagne. Basta con la scusa di non essere in grado, che succede tutto a noi e di attrarre energia negativa. Siamo amanti della procrastinazione , una sorta di “ARTISTI DELLE SCUSE”: Non sono pronto Sono stressato Non è periodo C’è la crisi Domani inizio Tra 10 min Leggi tutto…
Spesso nel mio lavoro incontro persone che sono insoddisfatte dei risultati che stanno avendo nel lavoro o nella vita in genere e si trovano a vivere dei momenti di sconforto; quando sembra che tutto vada nella direzione sbagliata, quando si ha la percezione di avere la mente annebbiata e non Leggi tutto…
Mi assumo la responsabilità Il termine responsabilità deriva dal latino “responsus” che significa: Impegnarsi a rispondere a se stessi o ad altri dei propri comportamenti, pensieri ed emozioni . Molte volte e in particolar modo quando i risultai sono diversi da quelli attesi, il termine responsabilità viene associato a “colpa”. Leggi tutto…
Cosa Fanno i grandi Manager per coinvolgere i loro uomini Il maggiore errore delle imprese è quello di vedere i dipendenti come una parte del problema piuttosto che come una parte della soluzione“. (T. Peters) Sono state queste le parole dette circa 10 anni fa da “T Peter” che hanno Leggi tutto…
Le risorse umane rappresentano il capitale più importante all’interno di ogni azienda che vuole crescere e differenziarsi nel mercato. Far crescere i propri uomini, dare loro la possibilità di mettersi in discussione e crescere è il principio su cui si basa il percorso. Farli confrontare ogni giorno con esperienze Leggi tutto…
IL SEGRETO DELLA FELICITA’ Secondo uno studio scientifico iniziato 75 anni fà dell’università di Harvard condotto dallo psichiatra Robert Waldinger il segreto di una vita longeva e felice risiede nella capacità di creare e mantenere relazioni interpersonali positive . Anche se l’80% delle persone crede che la felicità derivi dal Leggi tutto…