Hai trovato il lavoro dei tuoi sogni sei stato assunto in azienda Ora è il momento di dimostrare a tutti il tuo valore Naturalmente iniziare un nuovo tipo di lavoro ti può portare ad avere tutti i tipi di stress e ansia. Come ti percepiranno i tuoi nuovi collaboratori? Sarai Leggi tutto…
Il conflitto fa parte della vita di tutti i giorni. C’è conflitto a casa, al lavoro, con gli amici e persino conflitti nella natura. Il fatto che si verifichi un conflitto non è il problema. È come risolvere i conflitti che contano di più. Come manager, l’ultima cosa che vuoi è avere un Leggi tutto…
Basta scuse, basta lagne. Basta con la scusa di non essere in grado, che succede tutto a noi e di attrarre energia negativa. Siamo amanti della procrastinazione , una sorta di “ARTISTI DELLE SCUSE”: Non sono pronto Sono stressato Non è periodo C’è la crisi Domani inizio Tra 10 min Leggi tutto…
Spesso nel mio lavoro incontro persone che sono insoddisfatte dei risultati che stanno avendo nel lavoro o nella vita in genere e si trovano a vivere dei momenti di sconforto; quando sembra che tutto vada nella direzione sbagliata, quando si ha la percezione di avere la mente annebbiata e non Leggi tutto…
Mi assumo la responsabilità Il termine responsabilità deriva dal latino “responsus” che significa: Impegnarsi a rispondere a se stessi o ad altri dei propri comportamenti, pensieri ed emozioni . Molte volte e in particolar modo quando i risultai sono diversi da quelli attesi, il termine responsabilità viene associato a “colpa”. Leggi tutto…
Cosa Fanno i grandi Manager per coinvolgere i loro uomini Il maggiore errore delle imprese è quello di vedere i dipendenti come una parte del problema piuttosto che come una parte della soluzione“. (T. Peters) Sono state queste le parole dette circa 10 anni fa da “T Peter” che hanno Leggi tutto…
Le risorse umane rappresentano il capitale più importante all’interno di ogni azienda che vuole crescere e differenziarsi nel mercato. Far crescere i propri uomini, dare loro la possibilità di mettersi in discussione e crescere è il principio su cui si basa il percorso. Farli confrontare ogni giorno con esperienze Leggi tutto…
IL SEGRETO DELLA FELICITA’ Secondo uno studio scientifico iniziato 75 anni fà dell’università di Harvard condotto dallo psichiatra Robert Waldinger il segreto di una vita longeva e felice risiede nella capacità di creare e mantenere relazioni interpersonali positive . Anche se l’80% delle persone crede che la felicità derivi dal Leggi tutto…
La Valorizzazione dei talenti per un’azienda oggi puntare alla valorizzazione dei propri dipendenti è una delle migliori scelte strategiche che possa fare. Avere un clima aziendale produttivo e dipendenti che si sentono valorizzati e partecipi della politica aziendale, è oggi la differenza che può fare la differenza, perché quando le Leggi tutto…
Ciao a tutti, è ormai da un pò di tempo che incontrando gente per il lavoro che svolgo, quando si parla di Comunicazione , riscontro un notevole interesse, sopratutto se si tratta di scoprire come fare per “valutare” gli altri, di interpretare o meglio “cercare” di interpretare i segnali che Leggi tutto…