Le attività di Team building Painting,
vengono utilizzate come attività formativo-ludiche all’interno di un contesto aziendale per la condivisione dei valori e della vision che l’azienda sta portando avanti.
L’utilizzo di questo team building rappresenta una leva molto efficace in quanto stimola un forte coinvolgimento dei partecipanti sia dal punto di vista creativo, sia dal punto di vista collaborativo, aiutandoli a far gruppo, senza mortificare l’estro caratterizzante di ogni singola personalità.
Attraverso il team building Painting è possibile far uscire i collaboratori dalla normale zona di comfort e attraverso un’attività ludica far prendere loro piena consapevolezza dei valori aziendali.
Gli obiettivi sono:
• condividere e fare propri i valori aziendali
• rafforzare lo spirito di collaborazione e condivisione
• far emergere creatività e personalità di ogni singolo collaboratore
Modulo proposto:
Il Laboratorio di pittura è da due a tre ore; i partecipanti vengono divisi in diverse squadre a secondo del numero dei valori che si vuole rappresentare.
Ogni squadra dovrà rappresentare il valore che le è stato associato utilizzando un cartellone suddiviso in tanti pezzi, tanti quanti sono i componenti del gruppo.
Ogni partecipante dovrà disegnare e colorare il suo pezzo per poi unirlo agli altri e comporre un unico quadro.
I valori così rappresentati potranno essere esposti in ufficio, affinché i valori dell’azienda rimangano sempre ben visibili.
Ogni gruppo potrà essere formata da 3-6 persone
Come si svolge un team building painting.
1.Briefing. iniziale per comporre le squadre e spiegare le modalità dell’attività
2.Painting realizzazione bozzetto e suddivisione delle varie parti ad ogni componente per la realizzazione
3.Debrifing finale in cui i capi gruppi presentano il significato del valore rappresentato e le motivazioni che hanno portato alla rappresentazione finale..
Chiama ora la nostra segreteria organizzativa per approfondire i benefici che la tua azienda potrà trarre da questa attività. Tel. 080 /48 39 232
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