Solitamente, siamo abituati ad applicare all’interno delle nostre aziende un approccio Top-Down (dall’alto verso il basso). All’interno del quale i processi e i sistemi aziendali sono definiti dai livelli di gestione superiore e poi, successivamente delegati gradualmente in tutta l’azienda. Oggi, però, vi svelerò un altro tipo di approccio in Leggi tutto…
Strategie di Leadership è un seminario che si pone come obiettivo quello di lavorare sul Potenziamento della comunicazione, Ascolto, Assertività, Negoziazione, Fiducia Diversità Leadership Il seminario si compone in tre parti 1. Briefing in Aula incontro in aula per analizzare quali sono le capacità da affinare per farsi riconoscere come Leggi tutto…
Fare azienda oggi, è completamente diverso rispetto a qualche anno fa, dove le persone erano trattate come “numeri” e non come risorse. Oggi il capitale più importante di un’azienda è costituito dalle proprie risorse Umane.
La differenza tra un’azienda di successo e un’azienda che fa fatica a restare sul mercato, è dettata dalle capacità e dalle propensioni dei propri uomini.
Gli uomini sono l’elemento che può fare la differenza, ma è anche vero che devono essere formati, guidati e motivati da una figura di riferimento che ispiri : Fiducia, rispetto e voglia di crescere. Questa figura è il Leader. (altro…)