Le risorse umane rappresentano il capitale più importante all’interno di ogni azienda che vuole crescere e differenziarsi nel mercato. Far crescere i propri uomini, dare loro la possibilità di mettersi in discussione e crescere è il principio su cui si basa il percorso. Farli confrontare ogni giorno con esperienze Leggi tutto…
IL SEGRETO DELLA FELICITA’ Secondo uno studio scientifico iniziato 75 anni fà dell’università di Harvard condotto dallo psichiatra Robert Waldinger il segreto di una vita longeva e felice risiede nella capacità di creare e mantenere relazioni interpersonali positive . Anche se l’80% delle persone crede che la felicità derivi dal Leggi tutto…
La Valorizzazione dei talenti per un’azienda oggi puntare alla valorizzazione dei propri dipendenti è una delle migliori scelte strategiche che possa fare. Avere un clima aziendale produttivo e dipendenti che si sentono valorizzati e partecipi della politica aziendale, è oggi la differenza che può fare la differenza, perché quando le Leggi tutto…
Ciao a tutti, è ormai da un pò di tempo che incontrando gente per il lavoro che svolgo, quando si parla di Comunicazione , riscontro un notevole interesse, sopratutto se si tratta di scoprire come fare per “valutare” gli altri, di interpretare o meglio “cercare” di interpretare i segnali che Leggi tutto…
Sei un imprenditore? oppure sei il responsabile delle risorse umane della tua azienda? ….. questo post potrà esserti d’aiuto. E’ iniziato il nuovo anno, ed è il momento di definire: le attività per il 2018, le promozioni, i prodotti/servizi da inserire o da eliminare, le aree da potenziare o da Leggi tutto…
Chiusura dell’anno si avvicina è il momento di analizzare i risultati ottenuti in questo 2017.
I risultati ottenuti ti soddisfano? Sono quelli che avevi preventivato all’ inizio dell’anno?
Se i risultati ottenuti non sono in linea con la tua previsione, ora è il momento di fare l’analisi della situazione attuale e far si che con il nuovo anno i tuoi risultati si possano allineare alle tue aspettative.
Grazie all’analisi della situazione attuale potrai fare chiarezza sugli aspetti che non hanno permesso a te, ai tuoi uomini e all’azienda di raggiungere gli obiettivi prefissati , sugli ostacoli che hanno impedito di esprimere al meglio le proprie potenzialità, e allo stesso tempo permetterà di rilevare quelle aree di miglioramento su cui intervenire per ottenere i risultati che ti aspetti. (altro…)
Gestisci un gruppo di persone e Vuoi fare qualcosa di alternativo alla classica cena aziendale e allo stesso tempo consolidare lo spirito di squadra?
è arrivato il momento di fare qualcosa di diverso… di organizzare per loro una giornata speciale di Team Building… IN CUCINA
Nella giornata di Team building organizzata in cucina, i partecipanti svestono i panni formali del ruolo che ricoprono in azienda, e indossano grembiule e cappello per dare vita ad una sana competizione, sfidandosi a colpi di mestoli e posate, con l’obiettivo di sviluppare creatività, spirito di squadra e di collaborazione: utili doti in cucina, che possono essere utilizzate come metafore nell’ambito lavorativo. (altro…)
Per migliorare la propria vita professionale e personale
Una Vecchia Massima recita:
“Se continui a fare le cose che hai sempre fatto continuerai ad avere i risultati che hai sempre ottenuto”
Anche se a prima vista può sembrare banale quello che capita con la maggior parte delle persone è che vogliono si risultati diversi ma continuando a fare le cose di sempre.
Ma se è così importante essere propensi al cambiamento, perché le persone tendono a restare nelle loro abitudini?
La risposta è semplice le nostre abitudini ci danno sicurezza e la ricerca della sicurezza è uno dei bisogni fondamentali degli esseri umani.
Oggi vedremo quali sono i 5 passi da effettuare per un cambiamento duraturo (altro…)