rendi il 2016 l’anno più importante per la tua azienda

Sei un imprenditore? oppure sei  il responsabile delle risorse umane della tua azienda?  ….. questo post potrà esserti d’aiuto.

E’  iniziato il nuovo anno, ed è il momento di definire:

  • le attività per il 2016,
  • le promozioni,
  • i prodotti/servizi da inserire o da eliminare,
  • le aree da potenziare  o da migliorare
  • le risorse necessarie

e  Tu sei pronto per far sì che  sia l’anno in cui potrai dire: finalmente ho ripreso le redini della mia azienda, e ora và dove dico io?

Se stai  iniziando a programmare  le attività, o se ancora non sai come programmarle, ti consiglio di leggere il link

2016 l’anno più importante per la tua azienda

oppure se vuoi approfondire non esitare a contattarmi!

 

Pino Marangi

Accademia della Formazione

tel  080/4839232

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si avvicina la chiusura dell’anno. Sei soddisfatto?

Si avvicina la  fine dell’anno e si avvicina il momento di analizzare i risultati ottenuti in questo 2015.

I risultati ottenuti ti soddisfano? Sono quelli che avevi preventivato all’ inizio dell’anno?

Se  i risultati ottenuti non sono in linea con la tua previsione, ora è il momento di fare l’analisi della situazione attuale e far si che con il nuovo anno i tuoi risultati si possano allineare alle tue aspettative.

Grazie all’analisi della situazione attuale potrai fare chiarezza sugli aspetti che non hanno permesso a te, ai tuoi uomini e all’azienda di raggiungere gli obiettivi prefissati , sugli ostacoli che hanno impedito di esprimere  al meglio le proprie potenzialità, e allo stesso tempo permetterà di  rilevare quelle aree di miglioramento su cui intervenire per  ottenere i  risultati che ti aspetti. Continue reading si avvicina la chiusura dell’anno. Sei soddisfatto?

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vuoi rendere più dinamica e costruttiva la classica Cena Aziendale di fine Anno?

Gestisci un gruppo di persone e Vuoi fare qualcosa di alternativo alla classica cena aziendale e allo stesso tempo consolidare lo spirito di squadra?

è arrivato il momento di fare qualcosa di diverso… di organizzare per loro una giornata speciale di Team Building… IN CUCINA

DSC_0417Nella giornata di Team building organizzata in cucina, i partecipanti svestono i panni formali del ruolo che ricoprono in azienda, e indossano grembiule e  cappello per dare vita ad una sana competizione, sfidandosi a colpi di mestoli e posate,  con l’obiettivo di sviluppare creatività, spirito di squadra e di collaborazione: utili doti in cucina, che possono essere utilizzate come metafore nell’ambito lavorativo.  Continue reading vuoi rendere più dinamica e costruttiva la classica Cena Aziendale di fine Anno?

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strategie di leadership

Grazie alla prova speciale HORSE LEADERSHIP potrai sperimentare sul campo le strategie da adottare nella vita quotidiana per infondere fiducia negli altri e conquistare la tua leadership.

Chiama ora la nostra segreteria tel. 080/4839232 e chiedi una consulenza gratuita per verificare quali strategie adottare per accrescere la tua leadership all’interno del gruppo di persone che ti circondano.

Pino Marangi

Business Coach

 

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LEADERSHIP

LOGO ACCADEMIA piccolo

Fare azienda oggi, è completamente diverso rispetto a qualche anno fa, dove le persone erano trattate come “numeri” e non come risorse. Oggi il capitale più importante di un’azienda è costituito dalle proprie risorse Umane.

La differenza tra un’azienda di successo e un’azienda che fa fatica a restare sul mercato, è dettata dalle capacità e dalle propensioni dei propri uomini.

Gli uomini sono l’elemento che può fare la differenza, ma è anche vero che devono essere formati, guidati e motivati da una figura di riferimento che ispiri : Fiducia, rispetto e voglia di crescere. Questa figura è il  Leader. Continue reading LEADERSHIP

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il cambiamento per evolversi

IL CAMBIAMENTOcambiamento

Per migliorare la propria vita professionale e personale

Una Vecchia Massima recita:

“Se continui a fare le cose che hai sempre fatto continuerai ad avere i risultati che hai sempre ottenuto”

Anche se a prima vista può sembrare banale quello che capita con la maggior parte delle persone è che vogliono si risultati diversi ma continuando a fare le cose di sempre.

Ma se è così importante essere propensi al cambiamento, perché le persone tendono a restare nelle loro abitudini?

La risposta è semplice le nostre abitudini ci danno sicurezza e la ricerca della sicurezza è uno dei bisogni fondamentali degli esseri umani.

Oggi vedremo quali sono i 5 passi da effettuare per un cambiamento duraturo Continue reading il cambiamento per evolversi

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La formazione per il miglioramento